Dans Ressources Humaines - Gestion du personnel En tant que comptable unique je gère une partie des relations sociales dans ma structure. en particulier les questions de paie, d'absences et d'arrêts maladie.
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Dans Ressources Humaines - Recrutement offline-online Par mon expérience de 5 ans en tant que chargée d'affaires dans le travail temporaire ; je propose mes services sur les différentes étapes de recrutement.
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Dans Ressources Humaines - Gestion du personnel Je peux vous apporter mon expérience dans le domaine des ressources humaines (contrat de travail, droit disciplinaire, règlement intérieur....). après avoir travaillé en tant qu'assistante de direction pendant 10 ans dans une société de transports routiers, je travaille maintenant depuis une année en tant qu'auto entrepreneur, je peux... |
Dans Ressources Humaines - Gestion du personnel Je propose mes services pour vous accompagner dans le suivi de votre personnel.
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Dans Ressources Humaines - Gestion du personnel recrutement dans le domaine médico social, transport, industrie
sourcing, rédaction d'offres d'emploi, sélection de cv, entretiens, suivi des candidatures, formalités d'embauche (due, contrats, visite médicale), préparation des éléments de paies, établissements des contrats, organisation de réunions de service, formation du personnel... |
Dans Ressources Humaines - Gestion du personnel Réalisation paies. Suivi des congés, arrêt maladie, éléments variables de paie, formation, DIF. Recrutement. Rédaction contrats, DUE. Gestion administrative.
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Dans Ressources Humaines - Gestion du personnel Gestion des heures suite aux 35heures
Sur tableau excel, les personnes envoi leur horaires faites durant leur semaine et je saisie.
Je controle leur heures, les tickets restaurants ainsi que leurs congés
Les heures au dessus de 44h ainsi que les heures supplémentaires pour les temps partiel
Je redonne tous cela a la personne faisant les salaires dont elle a besoin
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Dans Ressources Humaines - Recrutement offline-online Nous vous proposons :
- d'identifier les besoins du poste à pourvoir en interne ou en externe,
- de réaliser le profil de poste,
- de concevoir l'annonce de recrutement,
- de diffuser l'offre dans les supports adaptés, y compris réseaux sociaux,
- d'effectuer une pré-sélection des candidatures,
- d'organiser les entretiens en fonction de vos disponibilités,
- de répondre positivement ou... |
Dans Ressources Humaines - Gestion du personnel - contrat et avenant au contrat de travail,
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Possibilité d'envoyer par mail, par dropbox ou via le site wetransfer.com les documents et/ou les éléments. ... |
Dans Ressources Humaines - Gestion du personnel Formalités administratives d'embauche
organisation des visites médicales d'embauche/reprise
traitement des arrêts maladie
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création d'outils de gestion des RH
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rédaction de contrat de travail et d'avenants
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Effectuer les formalités de rupture du contrat de travail (rupture... |