Annuaire - Ressources Humaines - page 15

Création de fiche de fonction, fiche de poste, et profil de poste rédaction d'annonce de recrutement tri et sélection des CV reçus Convocation à l'entretien d'embauche création du déroulé de l'entretien avec le timing et les questions à poser sélection finale du profil idéal ...

Recrutement de cadres et non cadres tant sur le marché visible que caché en langue française et anglaise. Utilisation des jobboards courante et maitrise des techniques d'entretiens téléphoniques et physiques. Utilisation des plateformes de tests de personnalité et création de mises en situation adaptées aux postes. ...

Suivi établissements des modules de payes jusqu'à l'intégration comptable Contrôles et respect législation sociale - gestion juridique des absences licenciements arrêts maladies et tous les paramètres constitutifs des salaires...

Responsable Ressources Humaines groupe ARCELOR MITTAL, de 1993 à 2010. Consultante et formatrice en Ressources Humaines, depuis mai 2010 ; RRH à temps partiel en home office auprès de Lemer Pax depuis janvier 2013 (2,5j/sem.). Vous accompagner dans la mise en place d’un accord d’intéressement Elaborer vos bulletins de salaire ...

Prendre en charge, dans leur intégralité des missions de recrutement sur différents profils / métiers, depuis l'identification des besoins jusqu'au suivi d'intégration des collaborateurs Contribuer à la professionnalisation/l'amélioration du process de recrutement, , suivi et analyse de l'activité, mesure de l'efficacité du sourcing ...

Gestion administrative du personnel, de l'embauche à la sortir d'un collaborateur. Aide au recrutement, constitution des dossiers. Réalisation des DUE, des fiches de paie et des déclarations fiscales. ...

Maitrise de toutes les étapes de gestion du personnel: - création des contrats de travail - création des avenants et suivi - gestion de la formation et du catalogue proposé - suivi des congés et des variables de paie - gestion de la mobilité horizontale et verticale - gestion des conflits et du disciplinaire - suivi des visites médicales - création,suivi et analyse des indicateurs RH...

Je serai heureuse de donner un coup de main aux entreprises et employés qui cherche à améliorer leurs contributions sociales envers leur communauté dans le cadre d'un effort de revoir le niveau de performance et transporance de l'entreprise. ...

L’activité de votre entreprise est en pleine expansion ? Vous gérez l’établissement des bulletins de salaire en interne sans forcément disposer des ressources humaines nécessaires au suivi légal et conventionnel ? Vos salariés ont besoin d'un soutien actif dans l'application concrète de la réglementation? Je vous propose trois solutions adaptées à la taille, à l’activité et aux besoins de...

Administration du personnel et paie Recrutement Formation: plan de formation* suivi* Fiches de postes livret d'accueil Procédures administratives Coaching et accompagnement au changement Tableaux de bord Bilans sociaux ...