Gestion des ressources humaines et obligations sociales
En faisant appel à un service externalisé et compétent, vous bénéficiez d'une prise en charge complète et personnalisée, vous permettant ainsi de garantir la conformité de votre entreprise tout en optimisant la gestion de vos ressources humaines. Nous nous engageons à vous accompagner avec rigueur et professionnalisme, afin de rendre la gestion RH plus efficace et sereine.
Nous vous proposons un accompagnement complet en gestion des ressources humaines et obligations sociales, adapté aux besoins des entreprises de toutes tailles. En tant que prestataire en télétravail, notre mission est de simplifier la gestion des processus RH en vous assurant une conformité totale avec les obligations légales et une optimisation de vos ressources.
De la gestion administrative des salariés à la préparation des documents relatifs aux obligations sociales, nous sommes votre partenaire de confiance pour assurer un suivi rigoureux de vos activités RH.
Accompagnement dans la gestion des obligations sociales
Les entreprises ont de nombreuses obligations sociales à respecter, telles que la déclaration d'embauche, les cotisations sociales, et la gestion des arrêts maladie. Nous nous chargeons de la gestion complète de ces obligations afin de vous permettre de rester concentré sur votre cœur de métier.
Déclarations et gestion des cotisations sociales
Déclaration d'embauche : Prise en charge des démarches administratives obligatoires lors de l'embauche de nouveaux collaborateurs.
Gestion des cotisations sociales : Calcul et déclaration des cotisations aux organismes compétents (URSSAF, caisses de retraite, etc.).
Suivi des arrêts maladie et congés
Gestion des arrêts maladie : Suivi des arrêts de travail, préparation des documents nécessaires, et communication avec les organismes sociaux.
Prise en charge des congés payés : Gestion des congés payés et des absences, mise à jour des droits des salariés.
Gestion administrative des ressources humaines
En plus des obligations sociales, nous proposons une gestion administrative complète des ressources humaines pour une meilleure organisation de votre entreprise. De la rédaction des contrats de travail à la gestion des évolutions de carrière, nous vous accompagnons à chaque étape.
Rédaction des contrats et suivi des dossiers des salariés
Contrats de travail : Rédaction et personnalisation des contrats de travail en fonction des réglementations en vigueur.
Dossiers des salariés : Gestion et mise à jour des dossiers administratifs de chaque collaborateur (avenants, certificats de travail, etc.).
Suivi des évaluations et évolutions de carrière
Entretiens annuels : Organisation et suivi des entretiens annuels d'évaluation pour favoriser le développement des compétences.
Plan de formation : Mise en place de plans de formation pour accompagner la montée en compétences de vos équipes.
Ma valeur ajoutée par rapport à la concurrence
Ce qui me distingue des autres prestataires, c'est mon approche personnalisée et ma maîtrise des enjeux RH, combinées à une grande flexibilité en tant que prestataire en télétravail. J'offre un service adapté à chaque entreprise, quel que soit son secteur d'activité ou sa taille, afin de répondre à ses besoins spécifiques.
Je propose un suivi rigoureux et une réactivité constante pour toutes les questions liées aux ressources humaines et obligations sociales, tout en veillant à la conformité légale et à l'optimisation des processus administratifs. Mon but est de vous offrir une gestion RH fluide, efficace et conforme, pour vous permettre de vous concentrer sur le développement de votre activité.
Optimisation de la gestion des ressources humaines pour les entreprises
Pour les entreprises, la gestion des ressources humaines et des obligations sociales peut s'avérer complexe et chronophage. De la gestion administrative aux obligations légales, les enjeux RH sont nombreux et essentiels pour le bon fonctionnement de la structure.