Dans Ressources Humaines - Recrutement offline-online
Deux approches à vous proposer :
L’approche directe ou « chasse de têtes » que j’utilise pour le recrutement de profils rares ou très recherchés, et seulement si l’environnement concurrentiel de l’entreprise constitue un « terrain de chasse » pertinent.
L’ approche mixte conjugue contacts directs, recherche sur des réseaux communautaires (type Viadeo, LinkedIn, Google , Xing, …), sourcing...
Dans Ressources Humaines - Management, organisation
Être au cœur de votre organisation pour vous aider à la rendre plus performante. Apprendre, c’est accueillir des informations, des nouvelles découvertes et des passions. Pouvoir s'appuyer sur quelqu'un qui a déjà vécu les choix que vous avez à faire, pouvoir vous reposer sur notre expérience, vous aider à prendre les meilleures décisions.
Ma spécificité est de faire, à chaque fois, un pari tant...
Gestion paie
Assurer les relations sociales(déclaration des impôts et côtisations)
Assistance et conseil au quotidien
Rédaction règlement intérieur
Gestion des conflits
Gestion administrative du personnel (contrat,congé,...)...
Je peux assurer la gestion du personnel ( suivi des absences, des congés, rédaction de documents divers), le recrutement, la planification des effectifs, etc. Je peux aussi effectuer toute tâche relative au secretariat et à la gestion des bases de données....
Dans Ressources Humaines - Recrutement offline-online
Recrutement de plus de 100 collaborateurs et management d'équipes projet de plus de 400 personnes
Conseil en organisation et en recrutement
Conseil en management
Management du changement
Coaching des dirigeants...
Elaboration de requêtes dans SAP BO
Recueil, analyse et synthèse des données
Contrôle de la cohérence et de la fiabilité des informations
Création de reporting social, construction des outils de suivi des indicateurs
Production de bilans sociaux et de rapports de situation comparée...
Dans Ressources Humaines - Motivation, efficacité personnelle
Juriste Publiciste de formation (Master I).
Autodidacte durant une année en étudiant des matières telles que : le leadership, la gestion de projet, le marketing et le management.
J'ai 3 ans et demi d'expérience dans le domaine de la Relation Client Online (mailing) où mon équipe a remporté durant ces 3 années successives le titre de Meilleur Service Client de l'année pour un site de grand...
Dans Ressources Humaines - Recrutement offline-online
Je pourrais procéder au recrutement de nouveaux profils. Mon sens de la perfection me permettra d’être très sélectif et de proposer des candidatures pertinentes. J'ai déjà eu par le passé à procéder à des parrainages pour les entreprises avec lesquelles j'ai eu à travailler par le passé. C'est une activité qui m'a beaucoup plu dans le sens où j'ai une aisance à discuter avec des inconnus et...
Dans Ressources Humaines - Recrutement offline-online
Téléprospection, sourcing et recrutement
Recherche profils et validation RDV avec les donneurs d’ordres
Emission et réception d’appels et ventes additionnelles
Recouvrement amiable et contentieux (échéancier, saisie tribunal/huissier de justice)...
Dans Ressources Humaines - Rémuneration et intéressement
Etablissement de bulletins de paie selon multi-conventions collectives - et tous travaux annexes
DSN (Déclaration Sociale Nominative) - et toutes autres déclarations sociales mensuelles trimestrielles et annuelles.
Documents transmis via mail sous PDF protégé
Autres prestations : Audit PAIES...