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Annuaire - Ressources Humaines - page 11

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Développement RH
Développement RH

Dans Ressources Humaines - Recrutement offline-online
Prospection commerciale Détection de projets Gestion du recrutement de A à Z ( sourcing , rédaction et publication des annonces sur les " jobboards ", tri des CV , sélection des candidats, entretiens...)...

Gestion d'équipe
Gestion d'équipe

Dans Ressources Humaines - Management, organisation
Au sein d'une entreprise Ssii j'ai effectué le recrutement la création d'équipe ainsi que le planning de ces équipes sur différentes missions. Cela comprend donc: relation client pour savoir le type de demande. Relation équipe. Savoir les disponibilités. Création équipes ainsi que réservations d'hôtels si besoin...

Votre secrétaire en ligne à moindre coût
Votre secrétaire en ligne à moindre coût

Dans Ressources Humaines - Gestion du personnel
Secrétariat, comptabilité, assistance de gestion, assistance commerciale, assistance administrative, démarches administratives Que vous ayez un besoin occasionnel, ou régulier, Mon WebSecrétariat est fait pour vous ! Après 10 années d'expériences professionnelles en tant que salariée, je travaille en indépendante depuis...

Etablissement de bulletins de paie
Etablissement de bulletins de paie

Dans Ressources Humaines - Rémuneration et intéressement
Gestionnaire de paie depuis plus de 10 ans, je réalise vos bulletins de paie et déclare vos charges sociales. Je peux également établir des contrats de travail, réaliser vos déclarations préalables à l'embauche, gérer les affiliations et radiations auprès des mutuelles et prévoyance, établir les attestations de...

Management, organisation et coaching des équipes
Management, organisation et coaching des équipes

Dans Ressources Humaines - Management, organisation
Management, organisation et planification des effectifs au quotidien selon les objectifs et les attentes du donneur d'ordre. Coaching et suivi particulier des employés en difficulté. Dimensionnement des équipes suivant les tranches horaires les plus sollicitées....

Vous avez besoin d'aide sur la gestion du personnel ?
Vous avez besoin d'aide sur la gestion du personnel ?

Dans Ressources Humaines - Gestion du personnel
J'ai des notes en Ressources Humaines et je mets en place actuellement chez mon client une politique de Ressources Humaines avec : - création du règlement intérieur - mise en place d'un suivi des congés - mise en place d'un suivi des visites médicales - mise en place des panneaux d'affichage légal - mise en place d'un suivi des formations à...

Management dans l'aide à domicile
Management dans l'aide à domicile

Dans Ressources Humaines - Management, organisation
j'ai une expérience réussi dans le management (plus de 17 personnes dans l'aide à domicile), je suis honnête, droite et surtout à l'écoute des exigences des personnes. J'essaie de résoudre les éventuelles problèmes rencontrés avec diplomatie, empathie. Un employé heureux et un employé qui travaille mieux....

Responsable des Ressources humaines
Responsable des Ressources humaines

Dans Ressources Humaines - Gestion du personnel
Durant ma fonction en tant que Responsable des Ressources humaines, je me suis trouvé mettant en place et créant une équipe centrée sur la Gestion Administrative du Personnel. La paie, la gestion des contrats, le suivi du personnel et autres tâches en lien avec les ressources humaines ... différentes autres tâches que je maîtrise....

Motivation
Motivation

Dans Ressources Humaines - Motivation, efficacité personnelle
Le suivi, l'accompagnement ont été des tâches clefs durant mon parcours professionnel dans les ressources humaines. La gestion du climat social est une mission importante que doit maîtriser chaque éléments travaillant dans les ressources humaines et je peux confirmer, que mon sens de l'écoute et ma compréhension m'ont beaucoup aidé dans...

Développer la motivation et l’engagement au travail
Développer la motivation et l’engagement au travail

Dans Ressources Humaines - Motivation, efficacité personnelle
Il est important pour un dirigeant, un DRH ou un manager de se questionner sur les attentes de ses salariés, afin d’éviter les départs pour la concurrence, mais également pour développer la motivation et l’engagement au travail. Alors pour garder les « compétences clés » nécessaires à votre développement et les faire fructifier et avancer, je vous accompagnerai pour mettre en place quelques...

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