Annuaire - Ressources Humaines - page 21

Modélisation, Conception et développement de systèmes de gestion de la paie, Conception des rubriques conformément aux grilles et à la réglementation, Mise à disposition d'un moteur de gestion de la paie, Conception et édition des supports de la paie, Reporting et statistiques, Intégration des déclarations, Intégration à la liasse fiscale, ...etc....

Suivi de la vie des Salariés dans l'Entreprise : Traitement des paies de A à Z, mise sous plis expédition. Déclaration unique d'embauche (DUE) auprès de Pôle Emploi, Tenue du registre du Personnel, Attestation Pôle emploi (en cas de rupture ou de fin de contrat de travail), Solde de tout compte, Déclaration des charges sociales (DUCS : déclaration unifiée de cotisations sociales), Déclaration...

Création et mise en place de livrets d'accueils pour les nouveaux embauchés Organisation des réunions de presentation. Recherche de profils via Internet et prise de rendez vous avec candidats potentiels Etablissement des contrats de travail DUE Gestion des arrets maladie - AT Gestion integrale des visites medicales d'embauche ou annuelles (relation avec prestataires comme SAMSI...

Gérant du personnel depuis plus de 10 ans, je suis une professionnelle du recrutement. Je saurais comprendre vos besoins et trouver des candidats qui sauront s'intégrer dans votre entreprise. Je suis capable de construire le dossier du candidat, et si validation de votre part, avec vos informations, de faire une DUE....

Dotée d'un titre professionnel d'Assistante RH, Florence est à votre disposition pour la gestion des dossiers de votre personnel, de son embauche jusqu'à son départ de l'entreprise, un dossier est vivant et doit être suivi : DUE, visite médicales, congés, arrêts maladie, congés maternité, paternité, éléments variables de paie en relation avec votre comptable. Je peux également m'occuper de vos...

- Rédaction et gestion des annonces d'emploi (sourcing) - Gestion des CV : sélection des candidatures, entretien - Réalisation des fiches de postes. Conseils pour l'organisation de votre GRH : - aide à la résolution des problémes liés aux dysfonctionnements intempestifs au sein de l'entreprise - Elaboration pour une meilleure répartition des tâches entre les salariés...

* Réalisation de diaporamas spécifiques à un domaine suivant la demande * veille informationnelle sur les métiers du management ...

Animation réunion Suivi délais et coût Découpage & répartition des tâches Compte rendu Motiviation des équipes Collaboration offshore (biélorussie), nearshore (tunisie) ou sous-traitance locale ...

Vous vous proposons de gérer : - la préparation de contrat - la DUE - la gestion des absences (congés, maladie, maternité, paternité) - les dossiers d'intégration pour salarié étranger (changement de statut ou intégration) - la préparation des éléments de salaire. - l'organisation des élections du délégué du personnel...

Vous n'avez pas les moyens d'avoir un service recrutement. Je vous propose de gérer tout ou parti de votre recrutement. Allant de la sélection des cv's sur les jobboards, à la prise de contact téléphonique, entretien approfondi, prise de rendez vous, entretien physique, contrat de travail jusqu'à l'intégration du candidat. exemples de prestation : - recherche de développeurs en php5...