Dans Ressources Humaines - Rémuneration et intéressement
Je suis un HR consultant and admin avec plus de dix ans d'expérience dans le secteur financier et des ressources humaines. Actuellement, je suis engagé dans un projet de tour du monde en famille, ce qui me permet de travailler en tant que prestataire en télétravail. Ma rigueur, ma maîtrise des outils informatiques, des chiffres, et ma connaissance approfondie de...
Dans Ressources Humaines - Recrutement offline-online
En tant que spécialiste en ressources humaines, Responsable des Ressources Humaines et chasseur de tête, je suis dédié à répondre aux besoins des chefs d'entreprises, entrepreneurs, et travailleurs autonomes en matière de ressources humaines de qualité pour leurs diverses activités. Je mets à votre disposition mon expertise pour...
Dans Ressources Humaines - Rémuneration et intéressement
En tant que spécialiste en gestion de la paie et du social, je mets à votre disposition mon expertise RH pour vous aider à gérer efficacement la rémunération et les charges sociales au sein de votre entreprise. En tant que Responsable des Ressources Humaines et chasseur de tête, je suis soucieux de répondre aux besoins des chefs d'entreprises,...
Dans Ressources Humaines - Recrutement offline-online
En tant que prestataire de télétravail spécialisé en télésecrétariat administratif et ressources humaines (RH), je suis dédié à vous offrir une assistance virtuelle de qualité pour toutes les facettes de votre entreprise. Que vous soyez une organisation à la recherche d'un soutien administratif ou que vous ayez des...
Dans Ressources Humaines - Management, organisation
Vous cherchez à renforcer votre équipe avec les meilleurs talents disponibles sur le marché ? Vous êtes au bon endroit ! En tant qu'assistante spécialisée en sourcing, je mets en œuvre une stratégie de recrutement efficace pour trouver les candidats idéaux qui correspondent à vos besoins spécifiques. Ne perdez plus de temps...
Dans Ressources Humaines - Recrutement offline-online
Bonjour, La gestion des ressources humaines nécessite la mise en place d'un département à part entière au sein d'une entreprise. L'externalisation de cette branche devient aujourd'hui courante car cela permet de libérer le personnel pour la réalisation de tâches plus stratégiques. De plus, le gain de temps que cela engendre est...
Gestion du personnel (Administration du personnel) Gestion des Entrées/Sorties ( onboarding, dossiers personnel, départ à la retraite, stc, ...) Veille Juridique Gestion des paies (de A à Z ) Gestion de projets RH Gestion des tickets resto, visites médicales Gestion Formation Gestion des intérimaires, stagiaires et alternants relations...