Gestion personnel

Maitrise de toutes les étapes de gestion du personnel:
- création des contrats de travail
- création des avenants et suivi
- gestion de la formation et du catalogue proposé
- suivi des congés et des variables de paie
- gestion de la mobilité horizontale et verticale
- gestion des conflits et du disciplinaire
- suivi des visites médicales
- création,suivi et analyse des indicateurs RH (absentéisme, turnover...)
- gestion des ruptures de contrat

Autres télétravailleurs :

• Secrétariat, gestion et conseil
• Gestion des salariés sous ERP externalisés ou non
• Gestion administrative du personnel
• Assistante paie
• gestiondes heures

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