Systèmes de gestion intégrée des ressources humaines

Gestion prévisionnelle des ressources humaines:
- Candidatures,
- Recrutement,
- Formation.

Gestion opérationnelle des ressources humaines:
- Identification du personnel et mise à jour des données personnelles
et familiales,
- Gestion administrative,
- Suivi des carrières,
- Assiduité et gestion du temps,
- Gestion des attributions sociales (dossiers de maladie, assurances,
avantages,crédits, activités estivales, ...etc.)
- intégration à la gestion de la paie et au système de rémunération.

Autres télétravailleurs :

• Recrutement sur réseaux sociaux
• Assistance gestion du personnel
• Comptabilité générale
• Notre devise est de vous servir, et vous offrir les meilleurs de nous-mêmes
• Comment obtenir des exonérations de cotisations sociales ?

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