Pour s’exonérer du paiement des charges sociales et s’affranchir des obligations liées au droit du travail, de plus en plus d’entreprises font appel à des télétravailleurs indépendants réalisant des prestations dans un cadre s’apparentant à du salariat.
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Inconvénients
Vous souhaitez faire du télétravail ? Voici des questions et leurs réponses.
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Depuis que le télétravail existe, des compagnies proposent de gagner beaucoup d’argent en restant chez soi et en travaillant à mi-temps. Méfiez-vous des propositions délirantes !
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Les escrocs font payer le prix cher pour vous donner l’espoir d’obtenir un « job », au-delà de l’aspect délictuel, il s’agit pour eux de profiter de la détresse humaine, du contexte économique ou de la curiosité de certains.
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Lorsque vous débutez, le manque de confiance vous fait souvent dire : « Je ne suis pas bon commercial, je ne sais pas vendre ».
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Rêve fantasmé à une époque, le télétravail est aujourd’hui devenu une réalité économique, la sous-traitance une nécessité, pour être plus compétitif et productif face aux grands groupes et à la délocalisation.
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Surtout ne pas confondre le chiffre d’affaires et ce qu’il en reste après paiement des charges et autres raffinements de l’administration.
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Comment gagner des fortunes en restant chez soi ? Certainement pas avec le marketing de réseau.
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On estime qu’en France, 440 000 salariés sont en télétravail, soit 7 % de la population active, un taux qui nous situe dans la moyenne européenne.
Des questions nous reviennent souvent : “Pouvez-vous m’aider à télétravailler ?”, « Comment démarrer en télétravail ? », « C’est quoi le télétravail ? », « Puis-je travailler depuis chez moi », « Quelles sont les arnaques en télétravail ? », « Pourquoi le télétravail est en retard en France ? ». Voici quelques réponses…
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Le télétravail est le fait d’exercer ou d’organiser un travail à distance. Le développement d’Internet et la vulgarisation de l’outil informatique permettent ainsi d’avoir une relation d’affaires ou d’emploi sans contrainte d’espace (être présent sur le lieu de travail), voire de temps (décalage horaire).
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