Télésecrétariat Ressources Humaines pour TPE/PME

Gestion des contrats, entrées/sorties, absences

• Gestion des contrats de travail.
• Gestion des Entrées / Sorties.
• Suivi des mesures disciplinaires.
• Suivi des absences et congés payés.

Congés payés

• Élaboration d’un planning de départ en congés payés.
• Élaboration des titres de congés.
• Suivi des départs en congés payés.

Recrutement

• Recensement des besoins en recrutement.
• Mise en place du plan de recrutement.
• Rédaction des offres d’emploi.
• Tri et sélection.
• Rédaction des contrats de travail, avenants et lettres de missions.
• Création du dossier du salarié.
• Déclaration du salarié à la sécurité sociale.

Formation

• Recensement des besoins en formation.
• Mise en place du plan de Formation.
• Consultation des organismes de formation.
• Suivi et exécution du plan de formation.

Paie

• Recueil des éléments variables de la paie.
• Élaboration de la paie.
• Gestion paie (revue annuelle et suivi des indicateurs).

Entretiens individuels de développement (EAD)

• Préparation de la compagne des entretiens annuels (mise en place du canevas d’entretien, communication auprès des managers, …).
• Synthèse et suivi de la mise en place des actions découlant des entretiens annuels.

Suivi des indicateurs RH

• Reporting des indicateurs sociaux.
• Reporting des indicateurs financiers.