Ressources Humaines/Recrutement offline-online - page 5

Plus de 10 ans dans le métier de recrutement. J'ai accompagné plusieurs entreprises dans différents secteurs ( assurance, publique, informatique et Télécom) au niveau développement RH et recrutement Definition du besoin Gestion des annonces d'emplois Conduire les entretiens Sourcing Test de personnalité ...

Par mon expérience de 5 ans en tant que chargée d'affaires dans le travail temporaire ; je propose mes services sur les différentes étapes de recrutement. Réactive, efficace vous bénéficiez de nombreux avantages pour trouver le bon candidat. J'interviens également en conseils RH concernant les évolutions de postes ou des...

Nous vous proposons : - d'identifier les besoins du poste à pourvoir en interne ou en externe, - de réaliser le profil de poste, - de concevoir l'annonce de recrutement, - de diffuser l'offre dans les supports adaptés, y compris réseaux sociaux, - d'effectuer une pré-sélection des candidatures, - d'organiser les entretiens en fonction de vos disponibilités, - de répondre positivement ou...

Création de fiche de fonction, fiche de poste, et profil de poste rédaction d'annonce de recrutement tri et sélection des CV reçus Convocation à l'entretien d'embauche création du déroulé de l'entretien avec le timing et les questions à poser sélection finale du profil idéal ...

Recrutement de cadres et non cadres tant sur le marché visible que caché en langue française et anglaise. Utilisation des jobboards courante et maitrise des techniques d'entretiens téléphoniques et physiques. Utilisation des plateformes de tests de personnalité et création de mises en situation adaptées aux postes. ...

Prendre en charge, dans leur intégralité des missions de recrutement sur différents profils / métiers, depuis l'identification des besoins jusqu'au suivi d'intégration des collaborateurs Contribuer à la professionnalisation/l'amélioration du process de recrutement, , suivi et analyse de l'activité, mesure de l'efficacité du sourcing ...

Rédiger et diffuser les offres d’emploi et de stage Trier les candidatures Contacter les candidats par téléphone pour un premier entretien Planifier les rendez-vous avec les RH et les opérationnels Rédiger et envoyer les réponses aux candidats ...

Conception, réalisation et exploitation de tableaux de bord sociaux Plan de recrutement, intégration et mobilité interne Recrutement de personnels ...

Via les réseaux sociaux, recherche et prise de contacts de profils...

Suivi de vos recrutements, gestion de vos profils de poste en adéquation avec vos attentes....