Ressources Humaines/Motivation, efficacité personnelle - page 2

Juriste Publiciste de formation (Master I). Autodidacte durant une année en étudiant des matières telles que : le leadership, la gestion de projet, le marketing et le management. J'ai 3 ans et demi d'expérience dans le domaine de la Relation Client Online (mailing) où mon équipe a remporté durant ces 3 années successives le titre de Meilleur Service Client de l'année pour un site de grand...

Je possède une expertise dans la conception, la mise en œuvre des l'ensemble du processus de Gestion des performances collectives, individuelles, ainsi que dans les méthodes d'identification et développement des talents en interne. De manière plus précise, ma compétence dans ce domaine consiste à: * Identifier les Indicateurs clés de performances (KPI's) des tous les processus industriels et...

Analyse des compétences en vue d'optimiser les performances de chacun au sein d'un même service. Mise en place des objectifs individuelles et analyse des capacités d'intervention. ...

Un souci ? Parlons en tout simplement. Nous allons le gérer ENSEMBLE. Définir les priorités, les solutions envisageables, EN TOUTE CONFIDENTIALITE. Soucis familiaux, très privés, relationnels, que faire ? En parler à un professionnel à votre écoute. Chercher les solutions ENSEMBLE, après en avoir déterminé les causes et les solutions. Il n'est jamais trop tard pour reprendre le...

Contre tenu des nombreux divorces,qui sont le résultat de l'échec de notre société. un phénomène devant lequel personne n'arrive à faire grande chose mais, qui malheureusement affectent la productivité de plusieurs entreprises. En tant que pasteur, je voudrais aussi être utile à ses nombreux couples, pour le bien être de la société. ...

Développer sa performance en s'appuyant sur une motivation moteur, développer ses projets personnels et son implication, renforcer sa confiance en soi. Nous vous accompagnons dans le cadre de coachings et/ou de formations sur ces sujets pour vous aider dans la réussite et l'efficacité de chacun de vos actions. ...

Apport d'un outil de performance individuelle, basé sur l'observation. Cet outil est accessible à tous les publics et cultures. L'outil intéresse l'individuel ou l'équipe. L'utilisation de cet outil permet d'établir des communictaions positives et constructives....

A travers une activité pédagogique novatrice : le jeu : permettre de dynamiser une entreprise, la faire connaître, "réhabiliter son activité" aux yeux du plus grand nombre...