Ma mission se comporte sur deux axes:
- Un axe quantitatif : je suis en charge du choix et de la sélection des futurs talents en fonction des besoins établis par l’entreprise.
- Un axe qualitatif : je m’assure de la bonne intégration des futurs collaborateurs, et je garanti leur durabilité au sein de l’entreprise (suivi, formation et évolution des développeurs).
Je souhaiterais continuer et évoluer dans le domaine recrutement car c’est un métier où il faut sans cesse se renouveler et faire preuve de créativité.
C'est par ailleurs un métier de contact où l’on ne s’ennuie jamais.
Ayant vécu de nombreuses années à l'étranger, je parle également l'anglais et l'espagnol.
Je serais très heureuse d’apporter de plus amples informations lors d’un éventuel entretien que vous voudriez bien m’accorder.