Externalisation offshore Bulgarie et Egypte

En tant que prestataire en externalisation, nous aidons tous types de sociétés à externaliser en offshore à Madagascar ou en nearshore en Bulgarie et en Egypte en toute simplicité, de manière sécurisé et à un coût très attractif, certains de leurs processus d’affaires (BPO) de manière ponctuelle ou en créant une extension de leur Back ou Front office.

Madagascar, la Grande île reste imbattable en terme de coût pour des prestations d’externalisation en Français et même en anglais sur certains services.

Connectée depuis quelques années à deux câbles sous marin Orange et Telma raccordant la fibre optique, la sous traitance sur place a évoluée d’une offre classique en saisie de données offline à des offres plus complexes orientées back office internet & administratif comme le traitement de bases de données en ligne, traitement emails et des services de type service client et support (centres d’appels).

Notre grande expérience du pays nous permet de recruter les meilleures compétences sur place.

La Bulgarie à 4 atouts principaux pour des prestations d’externalisation en nearshore en multilingue. (Anglais, Français, Allemand, Italien, Espagnol & Portugais)

Située au sein de l’Union européenne, elle permet de sous traiter le traitement de données sensibles sans soucis (loi RGPD).
Le pays dispose d’une importante communauté parlant Français mais surtout des opérateurs multilingues sur pratiquement toutes les langues européennes à un coût très compétitif.
De nombreuses universités de qualité amenant sur le marché du travail de jeunes diplômés très bien formés.
Des employés fidèles (peu de turnover), compétents et ayant une culture européenne.

L’Egypte dispose d’atouts exceptionnels si vous cherchez un prestataire en externalisation offshore en Anglais et Arabe

Une très grande proportion des jeunes diplômés parlent anglais
Un coût d’opération extrêmement compétitif, inférieur à tous les pays du Maghreb tout comme au niveau mondial (coût opérationnel similaire à l’Inde voir inférieur dans beaucoup de cas).
Une grande facilité de recrutement avec une population de 90 millions de personnes et un marché non saturé
Des diplômés de très bon niveau grâce à ses 47 universités.
Un très grand niveau de compétences techniques (centre de recherche Google et Microsoft).
Aucun décalage horaire avec la France