Aide au pilotage de gestion - prestataire freelance

Intervention directe :

• Analyse de bilan, comptes de résultat, centres de coût.
• Calcul de ratios de gestion, de résultat.
• Conseil en optimisation de gestion.

Conseil en gestion :

• Mise en place d'indicateurs d'activité, d'indicateurs de ressources (financières, humaines,...), de résultat,...
• Création de tableaux de bord, d'outils de reporting.
• Création d'outils pour la diffusion d'une culture de gestion interne

Compétences importantes en contrôle de gestion sociale :

• Collecte et analyse de données sociales (indicateurs RH, masse salariale, effectifs), de leur cohérence et de leur fiabilité,
• Reporting mensuel des données : création de tableaux de bord mensuels sur plusieurs indicateurs sociaux (effectifs, pyramide des âges, ancienneté, turn over...).
• Réalisation d'études spécifiques (suivi d’indicateurs, coûts des projets RH, absentéisme, masse salariale...).
• Assistance aux obligations légales : bilan social, rapport social, égalité hommes femmes, DOETH (déclaration annuelle obligatoire d’emploi des travailleurs handicapés).
• Conseil RH (alerte sur les dérives possibles (exemple : augmentation de l’absentéisme, dégradation du climat social...), proposition de plans d’action en vue d’améliorer la gestion sociale, anticiper les coûts financiers de la gestion et de la politique RH de la structure).